Требуют перевода с 6 разряда на 5, несмотря на способность выполнять работу - правомерно ли?
Я работала машинистом крана (крановщиком электро-мостового крана) 5 разряда, но выйдя из декретного меня по ошибки перевели на 6 разряд. Теперь требуют от меня заявление чтобы меня перевели обратно с 6 на 5, хотя работу по 6 раз. я выполнять могу. Правомерно ли их требование?
Здравствуйте. Ошибку можно исправить, а разряд надо заслужить. Для этого надо пройти курсы повышения квалификации и сдать экзамен.
Спросить
Я машинист козлового крана . Могу ли работать на мостовом с моими удостоверениями
Спросить
Здравствуйте. Юристы - не обладают специальными познаниями в данной области. Это работодатель только может решать - где Вы вправе работать
Спросить
Машинисту электро мостового крана 5 разряда предложено повышение квалификации - можно ли отказаться?
Я - машинист электро мостового крана 5 разряда,. Работаю в депо ржд 13 лет по 4 разряду, т к 4 разряд максимальный в депо. Меня хотят отправить на повышение квалификации. Могу ли я отказаться?
Здравствуйте, согласно ст. 197 ТК РФ у вас есть право а не обязанность повышать квалификацию. Дополнительное образование возможно только после заключения с вами договора, от подписания которого вы вправе отказаться.
Спросить
Помогите пожалуйста. Работаю машинистом локомотива, на основании перечня изменений штатного расписания. Моя должность машинист тепловоза 11 разряда (пассажирское и грузовое движение) исключена из штатки, и предлагают перейти в машинисты 9 разряда (маневровая работа) или сокращение. У меня вопрос: если я соглашаюсь на 9 разряд, могут ли меня заставить работать по 11 разряду (как и раньше, доплачивая как положено по ТК) если я против? И хочу выполнять работу соответственно 9 разряду (но по 9 разряду штат машинистов говорят что укомплектован)?
С уважением, Дмитрий!
Дмитрий, здравствуйте.
Трудовое законодательство РФ предусматривает весьма серьёзные гарантии прав работника, как более слабой стороны в рамках трудовых правоотношений. Применительно к Вашему случаю:
1) Согласно ст.81 Трудового кодекса РФ (Далее-ТК) увольнение работника на основании сокращения штата или численности работников допускается лишь в том случае, если у работодателя отсутствуют вакансии, на которые можно перевести работника с его письменного согласия, при этом работодатель обязан предлагать работнику подобные имеющиеся у него в данной местности вакансии. Поэтому, если имеется вакантная должность машиниста 9-го разряда, то Ваш работодатель обязан Вам её предложить перед тем как расторгнуть трудового договор в случае Вашего отказа.
2) Согласно ст.60 ТК, императивно запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Следовательно, Ваш работодатель, исходя из императивного регулирования Трудового законодательства, не вправе заставить Вас выполнять работу, не обусловленную трудовым договором. Т.е. если Вы будете переведены на должность машиниста 9-го разряда, неправомерно требовать от Вас выполнения обязанностей машиниста 11-го разряда. В данном случае отказ от выполнения обязанностей машиниста 11-го разряда не может послужить основанием для увольнения. В случае нарушения Ваших трудовых прав Вы вправе обратиться в суд или в Федеральную инспекцию труда, а также в соответствующие профсоюзные организации.
Надеюсь, моя консультация была полезной.
СпроситьЯ работаю машинистом авто крана шестого разряда в ООО. Зарплата у меня тариф +кту 10%.Автокран ремонтирую сам. Поэтому на ремонте мне платят только тариф по шестому разряду. Я с этой оплатой работал довольно долго. Но теперь мне предлагают подписать приказ о понижении меня в разряде, т.е. оплачивать по пятому разряду т е дни, которые я находился на ремонте или же в прстое по вине работодателя, т.к. некуда было выезжать, но приходилось выполнять другую работу по базе.. Я этот документ не подписал. Т.к о приостановлении работ никто не объявлял. Мне сказали в противном случае оплатят эти дни, как 2\3 от зарплаты. Правомерно ли это? Дожен ли я выполнять другую работу в простое? Могут ли без моей подписи в приказе понизить разряд и зарплату?
Уважаемый Виталий, г.Смоленск!
Согласно ст.72.2 Трудового кодекса РФ
Перевод работника без его согласия на срок до ОДНОГО месяца на необусловленную трудовым договором работу у того же работодателя также в случаях ПРОСТОЯ(временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера).
Согласно ст.157 Трудового кодекса РФ
Время простоя по ВИНЕ РАБОТОДАТЕЛЯ оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Тем самым исходя из выше изложенного имеются законные основания вам рекомендовать:
1)НЕ соглашаться на понижение вас в разряде;
2)За время ПРОСТОЯ, оформленного Приказом надлежащим образом, требовать от работодателя выплаты не менее двух третей средней заработной платы работника;
3)требовать от работодателя обеспечения работника работой, обусловленной трудовым договором.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 13 марта 2011г
22:45 уф.вр. (20:45 моск.)
Спросить
Виталий, согласно толковым словарям русского языка и Трудовому кодексу РФ простой означает - вынужденное бездействие (рабочей силы, механизма), остановка в работе. То есть, работы по специальности, профессии, по которой работник принят на работу, - в это время (время простоя) совсем нет. Установленная законом оплата за время простоя подлежит выплате за весь период простоя, поэтому вы не обязаны выполнять другую работу. Понизить разряд в указанном вами порядке работодатель не может.
СпроситьПомогите пожалуйста. Работаю машинистом локомотива, на основании перечня изменений штатного расписания. Моя должность машинист тепловоза 11 разряда (пассажирское и грузовое движение) исключена из штатки, и предлагают перейти в машинисты 9 разряда (маневровая работа) или сокращение. У меня вопрос: если я соглашаюсь на 9 разряд, могут ли меня заставить работать по 11 разряду (доплачивая как положено по ТК) если я против? И хочу выполнять работу соответственно 9 разряду?
С уважением, Дмитрий!
Зависит от условий трудового договора, как их прописали. Но по тексту - нет, это иная работа, не оговоренная в трудовом договоре, соответственно, требующая согласия работника.
СпроситьРаботаю на предприятии завода прогресс кузнецом-штамповщиком 3 разряда. Хочу получить 4 разряд, так как есть работа по 4 разряду. Бтз не даёт, оргументирует тем, что работа по 4 разряду должна превышать 75 процентов работы. Хотя когда я обучался, сказали если есть работа по 4 разряду, они обязаны меня обучить. Что мне надо сделать чтобы получить 4 разряд?
Здравствуйте. Обратитесь официально, письменно к вашему руководству о желании получения 4 разряда, так как вы работаете на этой работе, укажите что иначе обратитесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьУ меня есть деплом и квалификация 4 разряда, при рпиеме на работу работодатель принимает на разряд ниже. Тоисть я был принят по 3 разряду. Спустя три года работы на мои требования востоновить мене 4 разряд согласно образования, квалификации и диплома, работодатель отвечает отказом, заявив что данный разряд я должен заново перездовать на экзаменах.
На сколько правомерны требования работодателя.?
Здравствуйте
На сколько правомерны требования работодателя.?
Попробуйте написать жалобу в трудовую инспекцию, пусть проведут проверку, насколько действия работодателя правомерны и законны в вашем случае.
СпроситьЯ работаю на предприятии полировщиком лопаток 4 разряда, меня заставляют выполнять работу наровне с рабочими 5 разряда, но при этом говорят "платить мы тебе будем только лишь по 4 разряду или иди учись на разряд, что бы зарабатывать по 5 разряду". Законно ли это?
Повысить ваш разряд, т.е. направить вас на обучение обязан вас работодатель за счет работодателя и с предоставлением отпуска оплачиваемого с сохранением среднего заработка на срок обучения.
Спросить
Если вы выполняете работы по более высокому разряду, вам по этому разряду и должны применять расценки. Обращайтесь в гострудинспекцию с жалобой. Удачи.
Спросить
Здравствуйте! Нужно жаловаться в трудинспекцию и в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
СпроситьПостановление Госгортехнадзора РФ от 30 октября 1998 г. N 63 "Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Федерального горного и промышленного надзора России от 30 октября 1998 г. N 63
"Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства"
С изменениями и дополнениями от:
17 октября 2012 г.
Постановлением Правительства России от 30 декабря 2020 г. N 2355 настоящий документ отменен с 1 сентября 2022 г.
Федеральный горный и промышленный надзор России постановляет:
1. Утвердить Правила аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.
2. Первому заместителю Начальника Госгортехнадзора России Е.А.Малову в недельный срок, утвердить доработанные, с учетом высказанных замечаний и предложений, мероприятия по вводу в действие Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства.
3. Управлению по котлонадзору и надзору за подъемными сооружениями до 01.12.98 г. подготовить проект постановления Госгортехнадзора России о разработке нормативных документов по аттестации технологии сварки,
СпроситьЯ машинист мостового крана. В 2002 году сдала на 5 разряд, в дальнейшем уволилась. В 2008 году вернулась, но в трудовую разряд никакой не поставили. Проработала 7 лет и перешла в другой цех. Краны везде одинаковы и работа не изменилась. Только при переводе мне поставили 4 разряд ссылаясь на то, что я работаю на 20 тоном кранну. Законно ли это понижение разряда?
