Компенсация недоданных дней отпуска при увольнении - возможно ли потребовать денежного возмещения?

• г. Санкт-Петербург

4 года работаю с ежегодным отпуском по 14 дней по требованию начальства (то есть мне каждый год недодают 14 дней отпуска, уже накопилось 56 дней) могу ли я при увольнении потребовать от работодателя компенсации этих дней или денежного возмещения? Как это написать в заявлении? Фирма частная, при найме на работу сказали что по договору мой отпуск 14 дней в год, сам договор я не подписывала, работаю по трудовой.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да можете но лучше это всё сделать через суд .

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов