Александр
03.11.2012, 15:25
За данное замечание мне снизили стимулирующую надбавку почни в половину.
Читать ответы (1)
Как быть, если начальник - хам, а его замечания имеют не производственный, а личностный характер, что не мешает ему объявлять дисциплинарные взыскания. Есть ли статьи в трудовом законодательстве, регламентирующие этот момент? Подписан типовой трудовой договор, форма собственности предприятия - муниципальное учреждение здравоохранения. И еще, не знаю, важно ли - я являюсь ветераном боевых действий. С уважением, Андрей.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
