И еще, если я все таки оформлю эту женщину работать сиделкой, то будет ли это считаться для УФМС , как официальная работа?
Здравствуйте. У меня такой вопрос: я гражданка РФ (частное лицо). У меня мама инвалид, требуется ухаживать за мамой. Вот я и хотела бы нанять на работу гражданку Казахстана. Женщина она порядочная, русская. Летом у нее квота на получение РВП. Регистрацию для нее, на проживание я могу оформить по месту жительства мамы. Я уже узнала, что для граждан из Казахстана не требуется разрешение на работу. Но, эта женщина мне сказала, что для того, что бы не выезжать за приделы РФ, ей требуется официальная работа по Трудовому контракту. Для мигрантов из Казахстана не выдают Патентов на работу у частного лица. Моя мама к ней уже привыкла, менять сиделку не хочет. Подскажите как я ( частное лицо) могу взять к себе на работу иностранца по Трудовому контракту? Имею ли я право на это? Законно ли это? И еще, если я все таки оформлю эту женщину работать сиделкой, то будет ли это считаться для УФМС , как официальная работа? Где это оформить? Нужно ли сообщать в УФМС? Какие документы, налоги и т.д. требуются? Потребуется ли ей потом выезжать из РФ?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация