
Вопрос - Возможно ли работать на половинную ставку при наличии ребенка 2 лет?
Ребенку 2 года, меня заставляют работать на полную ставку. Пособие до 1,5 лет уже не выплачивают. Могу ли я работать на 0,5 ставки и как мне юридически это обосновать перед работодателем?
Юлия, в соответствии со ст.256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?
Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.
Неверные условия ипотеки - можно ли оспорить повышение процентной ставки?
Как справиться со сокращением работы? Не хочу переводиться на полную ставку
Как отказаться от работы по излишкам при неполной ставке и как могут вычесть начисления?
Как правильно выйти из декретного отпуска на полную ставку и решить вопрос с кадровыми предпочтениями?
Возможно ли работать на полную ставку на пассажирском теплоходе в 17,5 лет - роль статей трудового кодекса РФ
Перевод механика на полную ставку в качестве электромонтера - юридический аспект
