Я беременна и часто приходится отпрашиваться с работы к врачу, причем у меня еще идет испытательный срок. Директор прямы текстом мне заявила: увольняйтесь! В сущности, она меня уже достала своими придирками и ворчанием (хотя каждый раз, когда я отпрашиваюсь, пишу заявление на часы без содержание - это было первым требованием директора). и что же делать? Писать заявление по-собственному? Если да, то как скоро я освобожусь от этой работы?

Если вам не нужны выплаты и пособие по уходу в будущем - пишите заявление - а лучше не надо писать никакого заявления, старайтесь не обращать внимания, сами они не имеют права вас уволить

Директор предлагает увольнение беременной сотрудницы - как поступить и каковы последствия?

Мы ее хотели уволить, но буквально на днях она устно заявила директору, что она беременна.

Сотрудница принята на работу с испытательным сроком 3 месяца. Испытательный срок скоро заканчивается. Она успела сходить на сессию, побывать на больничном, часто опаздывает. Мы ее хотели уволить, но буквально на днях она устно заявила директору, что она беременна. Есть ли хоть какая-то возможность уволить ее?

Читать ответы (1)

Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц

Что делать, если у меня был назначен испытательный срок на 2 месяца, а через месяц, когда я принесла Ген Директору заявление на подпись мне не подписывают его, соответственно не дают рассчет и трудовую книгу. Меня на работу принимала Зам Ген Директора, тогда Ген Директор бы л в отпуске, а сейчас наоборот-Зам Ген Директора ушла в отпуск на 2 недели.

Читать ответы (1)

Директор фирмы заблокировал мою учётную запись и требует написать заявление по собственному - что делать?

Работаю в фирме руководителем 4 й месяц, испытательный кончился. Директор требует отчёты бесконечные, регламентов нет, не успеваю. Директору не понравился жёсткий ответ. Заблокировал мою учётную запись и потребовал написать заявление по собственному. Есть руководство выше директора, так как мы филиал города. На мировую директор не идёт, что делать?

Читать ответы (2)

Директор школы хочет сократить мне рабочие часы, не смотря на частые болезни и отпуски на похороны близких

В этом году дали 30 часов, теперь сказали что на следующий учебный год дадут 24 часа говорят что часто болею часто отпрашиваюсь имеет ли право на это директор школы сокращать мне часы, а до пенсии осталось 3 года, поэтому часто болею давлением, а на счёт отпрашиваться на похороны близких мне людей отпросился всего 3 раза.

Читать ответы (1)

Подробности и сложности увольнения сына на работе с испытательным сроком

Сын устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца. Проработал месяц и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление отдал директору. Директор потребовал доделать начатую работу. В отдел кадров заявление передано не было. Его судьба не известна. Сын написал второе заявление, попросил секретаря (она же и ОК) зарегистрировать. Регистрировать его отказались без объяснения причин. Если направить заявление телеграммой, будет ли такое заявление? Действительным. Оно напечатано и нет подписи? Подскажите, как поступить в данном случае? Думаем, что после выполнения требований директора сына уволят как не прошедшего испытательный срок.

Читать ответы (1)

Как уволиться директору ООО, если он не является учредителем и не был официально трудоустроен

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

Читать ответы (3)

Спор о подходе к ребенку - действия директора и защита профессиональной чести учителя

Родительница моей ученицы написала жалобу директору школы, в которой было сказано, что я не использую индивидуальный подход к ребенку, она меня боится и под вопрос поставлена мая проф. Пригодность. А так же выдвинуто требование передать мои часа в этом классе другому учителю. Директор разбираться не стала издала приказ забрала часы в этом классе, мне были даны другие часы. Как защитить свою честь? Правомерны ли действия директора?

Читать ответы (1)

Произошедший инцидент на работе - отсутствие сотрудника несмотря на направленное заявление

Мне на работе дали акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Сотрудник это я. Но на этот день я писала заявление на день без сохранения заработной платы и передала директору (хотя директор и на больничном, но была на работе и ИО директора направила к ней). Мне объявляют прогул, мотивируя, что заявление мое было не зарезервировано ИОдиректора. А при взятии у меня заявления директор дала согласие в устной форме. Просят написать объяснительную по какой причине я отсутствовала, а мое заявление не принимают во внимание. Спасибо!

Читать ответы (6)

Проблемы с доступом к медицинскому осмотру и выработкой часов - что делать в такой ситуации?

Здраствуйте. Работаю пятидневку, сейчас беременна и приходится постоянно отпрашиаться чтоб сдать анализы или сходить к врачу. Руководитель постоянно на это относить плохо и приходится чуть ли не со скандалом уходить к врачу. У нас идет выработка часов и если я отработаю меньше положеного их лишают премии. Правомерно ли то что они меня не хотят отпускать к врачу и потом заставляют отрабатывать эти часы.

Читать ответы (1)

Жену выживают с работы, криками, придирками, она беременна как можно повлиять на директора, а кричит прям в лицо!?

Жену выживают с работы, криками, придирками, она беременна как можно повлиять на деректора, а кречит прям в лицо!?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор предлагает увольнение беременной сотрудницы - как поступить и каковы последствия?

Асбест - онлайн услуги юристов