
Татьяна Юрьевна
21.07.2014, 09:58
Работник прогулял один день, оформив заявление через родного брата - законно ли это?
Читать ответы (1)
Работник отпросился по телефону на один день начальник непротив но сказал оформить невыход на работу заявлением работник заявление принес с опозданием на следующий день после невыхода на работу прогул законен в данном случае? Спасибо.
Если работник весь день отсутствовал на своем рабочем месте и не представил оправдательных документов (например, больничный лист), увольнение за прогул законно. Конечно, если работодателем соблюдена процедура увольнения по данному основанию. Однако также необходимо учитывать уважительность причины отсутствия работника и его дисциплинированность в прошлом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 432 Поиск Регистрация


