Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить себя в случае обращения работника в суд после увольнения по собственному желанию и нерасписки в ведомостях

24.02.2014, 15:45
• г. Нижневартовск

Работник уволился по собственному желанию, В ведомостях не расписался, соответственно зп не выдали. Как работодателю защитить себя в случае обращения в суд работником?

Спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы обязаны были рассчитать работника в день увольнения. Если у Вас получают заработную плату наличными по ведомости и работник сам не пришел за расчетом, то Вам нужно отправить ему телеграмму. Необходимо подстраховаться, что Вы ему звонили, СМС и т.д.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги