Получил травму по пути на работу (сломал руку). Как оформлять больничный лист,
Получил травму по пути на работу (сломал руку). Кк оформлять больничный лист,
Здравствуйте!
Статья 227 Трудового Кодекса РФ предусматривает, что несчастные случаи, происшедшие с работниками, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), подлежат расследованию, если указанные события произошли:
в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
По результатам расследования составляется либо акт о несчастном случае на производстве (тогда при заполнении листка трудоспособности указывается код 04), либо событие будет квалифицировано как несчастный случай, не связанный с производством (тогда будет указан код 02 - травма).
Спросить
Муж получил травму (сломал палец) на работе. По возвращению с работы обратился в травм пункт. Чтобы не было лишних вопросов на работе, оформил бытовую травму. Начальству известно о том, что травма производственная. Муж сегодня сдал больничный лист, где было указано ТРАВМА. Теперь требуют объяснительную, а иначе они не могут сдать больничный лист для оплаты. Правы ли они? как поступить в данной ситуации? Заранее благодарна.
Муж работает машинистом на железной дороге (РЖД) По пути на работу получил травму-упал и сломал ногу. Смена начинается в 8-00. До смены обязан пройти комиссию в 7-00. Травму получил примерно в 7-30. Как оплачивается больничный лист?
По пути на работу попали в аварию, получили травмы лёгкой степени, больничный лист выдали, могу ли я сделать производственную травму, так как ехала на работу на личном автомобиле?
Вопрос: Человек получил травму по пути на работу (сбила машина), предоставил больничный лист.
Подскажитете, пожалуйста, имеет ли сейчас какие-либо особенности оплата по такому больничному листу?
Получила травму по пути на работу в общественном транспорте, перелом позвоночника. 4 месяца на больничном. (месяц не вставала, остальное время реабилитация) Является ли эта травма производственной и как оплачивается больничный лист?
Мне 40 лет, трудовой стаж 22 года. Получил травму, сломал ногу по пути с работы домой, на крыльце офиса. В травмпункте оформили производственную травму. Руководство хочет замять Скажите пожалуйста, влияет ли больничный лист на стаж, отпуск. И что в моём случае делать.
Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д.
Как мне поступить если работодатель скрыл производственную травму но при этом оплатил один месяц больничного как заработную плату. По месту работы при обращении в больницу, больничный лист был оформлен не полностью. По приезду с вахты в больнице мне отказали поставить производственную травму. Т.к. изначально в больничном листе не указывалось какой вид травмы. И сейчас больничные листы проходят как бытовая травма, могу ли я доказать о производственной травме, если я выехал с места работы не доработав месяц по больничному листу. Что мне полагается по закону, выплаты, страховка и т.д. если имеется телефонная запись разговора с начальником, по поводу травмы.
Травма произошла в 2008 году по пути на работу упала и сломала руку, обратилась в скорую помощь, но на работе травму не признали производственной, можно ли возобновить сейчас это дело и снова провести расследование?
