Как оформить трудовую запись об увольнении при поиске новой работы, если работодатель задерживает ее выдачу и возможные действия в случае проблем

25.02.2014, 12:23

• г. Красноярск

Ищу работу сейчас, а у меня нет еще записи об увольнении с прежней работы, работодатель специально тянет. Что делать с трудовой, если предложат выйти на новую работу. Как правильно оформить. На старого работодателя собираюсь подать в трудовую инспекцию.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Арестов К.П. 4.8

25.02.2014, 12:28,

г. Снежногорск

Странный вопрос.

А вы заявление об увольнении подавали? - зарегистрировали? - второй экземпляр с отметкой оставили у себя?

Если все ответы на мои вопросы -"Да", то подавайте в суд иск на работодателя с требованием выдать ТК и оплатить вынужденный прогул.

Спросить

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

25.02.2014, 12:45,

г. Красноярск

Это лучший ответ

Здравствуйте! В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Трудовым кодексом установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку.

Заявление стоит подавать в суд

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как оформить трудовую запись об увольнении при поиске новой работы, если работодатель задерживает ее выдачу и возможные действия в случае проблем

Красноярск - онлайн услуги юристов