Последствия подписания документов о сокращении сотрудника в отпуске - возможное восстановление в должности по иску
Ситуация следующая, будучи директором ООО я ушел в отпуск без сохранения з/п, оставив за себя ИО начальника цеха, в приказе были описаны определенные обязанности которые вменялись ИО на время моего отпуска. В связи с сокращением штатов одного из работников за 2 месяца до сокращения ознакомили с данной процедурой, все документы связанные с его увольнением были подписаны мной, а не ИО, теперь этот работник подал в суд иск с требованиями восстановить его в должности, так как я не имел права находясь в отпуске подписывать документы связанные с его сокращением и последующим увольнением. Какие последствия могут возникнуть в данной ситуации. Спасибо.
суд может принять решение о его восстановлении.Зачем подписывали бумаги .когда оставили И,О.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация