Как оформить перевод на другую должность в соответствии с федеральным законодательством?
Несколько месяцев назад меня перевели с одного места работы на другое, но документально факт перевода на другую должность оформлен не был. По устному распоряжения я выполняю работу, которая не соответсвует должностной инструкции. Как мне добиться перевода на другую должность? Просьба ответить ссылкой на федеральный закон.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов
Влияет ли должностная инструкция на работу на другом рабочем месте и каковы последствия отказа от указаний руководителя?
Проблемы и вопросы по должностной инструкции и работе бухгалтера-кассира
Перевод на новую должность без согласия - можно ли это делать?
Сокращение зарплаты после перевода на другой участок - законно ли это и как добиться справедливой оплаты?
Конфликт обязанностей - требование соблюдения должностной инструкции или должности Аналитик
Отказ от подписи должностной инструкции из-за отсутствия утверждения и даты - кто прав - сотрудник или руководство?
Несоответствие должности и давление на исполнителя - Как защитить свои права в сложной рабочей ситуации?
