Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я заказать новую печать без разрешения учредителей и как правильно отправить письмо о своем увольнении от имени Гендиректора ООО?

26.02.2014, 12:29
• г. Москва

Я являюсь в ООО генеральным директором чисто номинально, хочу уволится, но учредители против. Все учредительные документы у учредителей в т.ч. и печать, могу я заказать новую печать без разрешения учредителей? И еще вопрос хочу направить учредителям заявление об увольнении и уведомление о созыве внеочередного собрания, вот на этом уведомлении о созыве нужно ставить печать? И как правильно отправить письмо с этими документами через почту - от своего имени (указывая ФИО) или от имени Гендиректора ООО.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. Пишите заявление в адрес ООО, направляйте его по почте заказным (ценным) письмом с уведомлением и с даты получения письма обществом, пойдет срок уведомления вашего общества. Дополнительно можете направить уведомления в адрес учредителей.

Печать на заявлении ставить не обязательно. Писать можете либо от себя, либо от лица директора.

Но хочу вас предупредить, что подача заявления в общество, не накладывает на его участников обязанности по внесению изменений в ЕГРЮЛ, даже, если на руки вам выдадут трудовую книжку.

Спросить

Любовь, добрый день!

Насильно держать Вас в компании никто не имеет права!

Для заказа печати Вам не нужно разрешение учредителей и на уведомлении необязательно его проставлять.

Все письма лучше направлять ценным письмом с описью вложения, чтобы в случае чего были доказательства уведомления.

Заявление на увольнение Вы должны подписать от своего имени, а уведомление о созыве, как генеральный директор компании.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги