За сколько я должна уведомить работодателя письменно, что выхожу на работу?
Здравствуйте. Я в декретном отпуске. Должна выйти на работу в сентябре 2014. Ребенку 3 года 24.08.2014. Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком. Предварительно позвонив работодателю, услышала что вакансии для меня нет. Не получится просто выйти, буду судиться. Подскажите, пожалуйста:
1. За сколько я должна уведомить работодателя письменно, что выхожу на работу?
2. Есть простой по вине работодателя, если с указанного мною числа не предоставится мне рабочее место?
3. Нахожусь на бессрочном договоре. За время декрета все работников перевели на срочные договора с 000 1 на ООО 2, могут ли меня сразу сократить в связи с ликвидацией ООО 1 и не заключить со мной договор на ООО2?
Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Выплаты в связи с ликвидацией основного места работы при заключении договора совместительства во время декретного
Возвращение из декретного отпуска - возможность перевода на другую должность и временный нетрудовой договор
Ограничение прав работника в декретном отпуске - могут ли прервать срочный договор с ребенком до 3 лет?
Выплаты при ликвидации основного места работы в связи с заключением договора совместительства в период декретного отпуска
Вопрос выплат в связи с ликвидацией основного места работы во время декретного отпуска
Хочу обжаловать увольнение по истечении срока договора и неправомерное заключение срочных трудовых договоров - что делать?
Проблемы с возвратом на работу после декретного отпуска - к чему обратиться и что делать?
