Марина
21.10.2008, 12:57
Можно ли заменить часть ежегодного отпуска на денежную компенсацию после суммирования?
Читать ответы (6)
У меня осталась неиспользованной часть ежегодного отпуска за 2005 года в количестве 16 календарных дней. За 2006 год мне полагается еще 28 кал. дней основного отпуска. Могу ли я в соответствии со ст. 126 ТК просить заменить мне неиспользованные 16 дней отпуска превышающие 28 кал. дней денежной компенсацией?
Можете при согласии вашего работодателя (Письмо Минтрудсоцразвития от 25 апреля 2002 г. № 966-10).
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 21 из 47 431 Поиск Регистрация