Ирина.
15.11.2011, 18:22
Таким образом, что под сокращение попал работник находившийся на должности лаборанта.
Читать ответы (1)
Будет ли признано незаконным увольнение по сокращению работника, если его работу поставят выполнять человека с другой должностью? К примеру сократили единственного работника склада (должность: специалист отдела), а поставили управлять складом работника того же отдела, но с должностью инженер.
Это будет не законно.Смысл сокращения состоит в том, что организация может осуществлять свою деятельность без наличия в штате определенной должности.Если сократили работника склада. то это означает что склад не нужен организации
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация