Как должна быть подсчитана средняя зарплата при переводе на легкий труд с сохранением дохода

Сохранение средней зарплаты при переводе на легкий труд это окладная часть или сколько я в среднем получала за определенный период времени?

Хочу перейти на легкий труд по беременности с сохранением средней заработной платы. Моя зарплата состоит из оклада и основная часть зависит от продаж. Скажите, пожалуйста, если я перейду на легкий труд с сохранением средней зарплаты, а моя фактически отработанная заработная плата например в текущем месяце будет больше средней зарплаты, мне какую зарплату в итоге выплатят, среднюю или которая будет больше?

Скажите пожалуйста. Я беременна и на работе перешла на лёгкий труд временно. До декрета. С сохранением средней зп по прежней работе. Сейчас конец года и начисляют 13 зп.должность на которую перевели 2 разряд. А предыдущая 3 разряд. Как должны мне начислить 13 зарплату?

Могу я отказаться от такой работы и сидеть дома с сохранением средней зарплаты.

Здравствуйте. Подскажите как быть в такой ситуации. Мне с женской консультации выписали справку на перевод на лёгкую работу. А работаю я в гипермаркете. Мне в отделе кадров сказали что перевод возможен только на кассу. Но я читала санпин и там написанно что женщина в положении не должна всё время работать стоя. Могу я отказаться от такой работы и сидеть дома с сохранением средней зарплаты. Кстате у меня так же высокое давление. Даже предлогали лечь на сохранение. Позвонила врачу. И сказала что мне предложили работу за кассой. Она сказала что бы я сразу отказывалась. Как быть в такой ситуации. Знаю что если мне не найдут работу легче я по охране труда могу сидеть дома и получать среднию зарплату. Как быть подскажите.

Я беременная, на работе об этом знают, справку предоставила, раньше работала сутками, сейчас перевели на легкий труд с сохранением должности, как должна производиться оплата - как средняя заработная плата или только по окладу?

Офицально трудоустроенная. Зарплата белая 10 т. р и черная. В среднем общая выходит 30 т. р. на работе узнали что я беременная и лишили меня черной зарплаты. Перевели на легкий труд с торгового представителя на должность метчендайзера с сохранением белой зарплаты. Не предупредив об этом. Узнала сегодня, когда вышла с больничного. Зарплату за декабрь начислили уже с вычетом 13% с белой зарплаты. Имели ли права? Имеют ли права лишать черной зарплаты? И является ли зарплата в 10000 р-13% прожиточным минимумом для жителей приравненных к крайнему северу? Спасибо.

Знакомый получил травму на производстве 4 февраля с.г.12 мая хирург выписал на работу, порекомендовал: лёгкий труд. Работодатель не может предоставить лёгкий труд. (вахтовый метод работы). Есть ли нарушение в процедуре закрытия больничного листа и перевода на лёгкий труд? За какой период берётся зарплата для начисления больничного и какой процент от зарплаты начисляется больничный?

Легкий труд беременной.

За то время пока начальство решает вопрос о легком труде, могу ли я не выходить на работу и сидеть дома с сохранением средней зп? Мне обязаны оплатить тот период, что я не выхожу или нет?

Я по беременности перешла на лёгкий труд. Заявление о переводе писала с сохранением средней оплаты труда. Имеет ли работадатель право перевести меня на работу с тарифной ставкой 26 рублей в час.

Мне по состоянию здоровья медики дали бумагу на легкий труд, на работе меня перевели на нижеоплачиваемую работу, должны ли мне сохранить мой средний зароботок?