Приветствую вас! Скажите пожалуйста, у нас сложилась в коллективе страшная ситуацияМы работаем вахтовым методом и трудовой договор был заключен до 28.02.2014. Некоторым сразу выдали трудовые книжки на руки, а женщина которая в декрете, ребенку семь месяцев также выдали трудовую и пожелали счастливого пути! Неужели женщина в декрете не защищена никаким образом при окончании трудового договора? Если можно, то пожалуйта дайте ссылки на статьи чтобы разобраться в данной ситуации. За ранее благодарю!

Приветствую вас! Скажите пожалуйста, у нас сложилась в коллективе страшная.

Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору?

Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору? Организация отказывается продлевать трудовой договор на период беременности. Мотивируя невозможностью предоставить другое рабочее место и тем что срок трудового договора истек. Подскажите пожалуйста, что необходимо сделать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Муж уволился с работы на севере и не получил трудовую книжку - как правильно оформить запрос на ее выдачу

Скажите пожалуйста, муж уволился с работы на севере и ему не выдали трудовую книжку. Сказали что пришлют в течении 14 дней по почте. Теперь прислали бланк заявления, где просят написать "Прошу Вас оформить мне бланк трудовой книжки в связи с утерей трудовой книжки". Говорят что пришлют две трудовые книжки. Объясняют это тем, что так положено для всех работников кто работает вахтовым методом. Так ли это?

Читать ответы (1)

В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке?

Я хотел бы получить некоторые разъяснения по поводу трудового законодательства. В какой ситуации предприятие обязано принимать человека на работу по трудовой книжке? Когда предприятие может использовать трудовой договор вместо трудовой книжки? В чем заключаются различия при работе с применением данных документов? Кто несет ответственность за оформление данных документов в случае отсутствия отдела кадров на предприятии и где в этом случае хранятся трудовые книжки? Если можно дайте ссылку на примеры и бланки трудовых договоров. Заранее спасибо. С уважением, Анатолий.

Читать ответы (1)

Правомерность увольнения на основании статьи 77 ТК РФ при отсутствии даты окончания срочного трудового договора

На срочном трудовом договоре, подписанном 3 августа 2015 года не стоит дата окончания срока действия этого договора. При этом, в договоре указывается испытательный срок продолжительностью 3 месяца. Никаких упоминаний о других внутренних нормативных актах или условиях заключения трудовых договоров также нет. Единственная отсылка ведет к статье 59 ТК РФ, где указываются причины заключения срочного договора. 28 декабря 2015 года издается приказ об увольнении на основании статьи 77 ТК РФ об окончании срока действия трудового договора (с 31.12.2015). Правомерен ли данный приказ?, ведь срочный договор должен был стать бессрочным по окончанию его срока действия если не одна из сторон не захотела его расторгнуть. Кроме испытательного срока (3 месяца), никакой даты окончания в самом договоре нет. При приеме на работу никто не предупреждал о том что он действует до конца года, после 3 х месяцев работы бессрочный договор не был подписан... Настоящая причина увольнения связана с нежеланием моей компании отправлять заказчику корректировку о результатах моей работы, которая была выполнена надлежащим образом, хотя ранее от моей компании поступила претензия на качество выполнения данных работ.

Читать ответы (1)

Вопрос о выплатах и декретных при работе по вахтовому методу.

Хотела бы узнать могу ли рассчитывать на декретные, если работаю вахтовым методом? Получается, что когда мы приезжаем на вахту с нами заключается трудовой договор на определенное время (например, с 1 марта 2012 до 1 мая 2012), по истечению трудового договора заключается следущий, с указанием конкретных дат. Могу ли я рассчитывать на какие-то выплаты, при срочном трудовом договоре при работе вахтовым методом? Заранее благодарю! С уважением, Мира.

Читать ответы (1)

Нарушение условий от выплаты премии по срочному трудовому договору - могу ли я требовать ее выплаты?

По срочному трудовому договору мне положена премия, при условии, что я доработаю до конца договора. Всем сотрудникам выдают после сдачи обходного листа специальные ведомости на эту премию. Я уже получила на руки трудовую книжку, где дата увольнения как раз соответствует дате окончания трудового договора, но ведомость на премию мне не выдали. При этом ни чем не мотивируют такое решение. В трудовой книжке запись об увольнении по части 1,пункта 1 статьи 77.Скажите, я вправе требовать выплаты премии?

Читать ответы (1)

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!

Читать ответы (2)

Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?

Устраиваюсь на работу. Работодатель хочет на испытательный срок оформить договор подряда, после которого уже будет оформлен обычный трудовой договор. Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку? Потом, по окончании данного договора и при оформлении нового, будет ли делаться какая либо запись в трудовой книжке (например, увольнение и сразу же прием на работу)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Трудовой договор - уведомление бывшего работодателя, требование трудовой книжки и обязанность сообщить о прежнем месте работы

Администрацией сельсовета был заключен трудовой договор с гражданином, ранее служившим в органах внутренних дел. Гражданин был принят директором МУПа, должна ли бы администрация в данном случае уведомлять об этом бывшего работодателя (МВД?) если да, то в какие сроки? Должна ли была администрация сельсовета требовать трудовую книжку гражданина при заключении трудового договора? Должен ли был данный гражданин уведомить администрацию о своем прежнем месте работы? В данном конкретном случае администрация сельсовета является учредителем МУПа, и трудовые книжки, личные дела ведутся непосредственно в самой организации (МУП). Спасиб.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Приветствую вас! Скажите пожалуйста, у нас сложилась в коллективе страшная.

Стрежевой - онлайн услуги юристов