Как оформить документы для генерального директора без последствий и штрафов

• г. Самара

Вопрос в следующем: имеется организация с 2 учредителями, протоколом общего собрания от 09.12.13 г. было решено одного из их избрать генеральным директором. Организация получила регистрацию 16.12.13 г. Трудовой договор с генеральным директором не заключен, приказа о вступлении в должность нет. В феврале были заключены договора за подписью генерального директора. Как теперь оформить все документально и без последствий: если сделать трудовой договор задним числом, то необходимо было зарегистрировать его в ФСС, начислять заработную плату и производить отчисления налогов (вроде как попадаем на штрафы), если сделать трудовой договор текущей датой, то на каком основании генеральный директор подписывал сторонние договора, если с ним нет трудового и приказа о вступлении в должность? Как теперь выйти из этой ситуации без последствий и штрафов?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Полномочия генерального директора подтверждается протоколом общего собрания, так что Вы можете оформить трудовой договор текущим числом и это никак не повлияет на законность раннее заключенных договоров

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов