Может ли уволить начальник за поступившую докладную за пьянку на рабочем месте (клевета) и с моей стороны, что я должна сделать?

А как правильно написать объяснительную на докладную о пьянке на рабочем месте (клевета) не доказанно. Что мне предпринять если начальник в открытую говорит о моем увольнение?

Начальник подал на меня докладную записку. Оказалось, что это клевета, порочащая моё достоинство (в очень грубой форме) и подрывает меня как работника. Как засудить моего начальника за клевету (начальник не смогла доказать свои слова, написанные в докладной и, тем самым, опозорила меня перед отделом кадров понапрасну)?

Работаю на ж.д. начальник на всех селекторных говорит, что может уволить каждого. Недавно заявил, что если его накажут по результатам осмотра, уволит нескольких сотрудников (аудиозаписи имеются) вопрос: как сохранить рабочее место и избавиться от начальника.

Как правильно написать докладную записку начальнику о малом количестве народа на рабочем месте?

Зарание благодарен.

Коллега обвиняет, что имело место быть распитие спиртных напитков на рабочем месте, доказательств нет, прошла неделя. Могут ли уволить за эту клевету.

На данный момент меня отстранили от работы. Ждут приезда начальника, чтоб меня уволить.

Скажите пажалуйста, может ли сотрудник младшего звена написать докладную по поводу курения на рабочем месте на непосредственного начальника вышестоящему начальству, при неимении никаких доказательств?

Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретно нЗдравствуйте. Помогите с написанием объяснительной. Начальник требует объяснительную о отм, что я не находился на рабочем месте. Мониторинг посещения подтверждает, что работу я не покидал. Рабочее место конкретное закреплено. Работаю на заводе, куда пошлют, там и работаю.