На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику
На какой законодательный или нормативный акт я могу сослаться отказывая работнику, при заключении договора подряда или договора возмездного оказания услуг, в праве на оплачиваемый отпуск, оплату больничных, и отпуску по беременности и родам и уходу за ребенком.
Сергей.
Уважаемый Сергей!
Ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, декретный отпуск - все это понятия ТРУДОВОГО ПРАВА, регулируемого КЗоТ РФ,
Договра часно-правового характера - подряда, возмездного оказания услуг - регулируются нормами Гражданского Кодекса РФ и в данных правоотношениях говорить о правах трудящихся НЕПРИХОДИТЬСЯ, если это не оговорено в договоре
СпроситьУважаемый Сергей!Правоотношения по договором подряда и возмездного оказания услуг предусмотрены и регулируются ГК РФ, т.е. это отношения гражданско-правового характера.Трудовые правоотношения регулируются КЗоТ РФ (оплата больничного,отпуск по беременности и родам и т.д.)