Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволиться без двухнедельной отработки при нарушении ст.21 ТК РФ?

02.03.2014, 19:11
• г. Москва

Компания переехала в другой офис с меньшей площадью. Некоторым сотрудникам не определили и не предоставили рабочее место. Понятно. Что это нарушение ст.21 ТК РФ. Подскажите, могу я уволиться без двухнедельной отработки? Спасибо. С уважением, Татьяна.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Татьяна!

Вы можете согласно ТК РФ расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в любое время. Удачи.

Спросить

Попробуйте. В законе четко не указан перечень случаев когда можно это сделать, он есть, но не исчерпывающий.

Подайте заявление, сошлитесь на невозможность работать в таких условиях и просите уволить сразу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги