Изменение условий дополнительного соглашения к трудовому договору о работе в отпуске по уходу за ребенком - права и сроки
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работаю на 0.5 ставки удаленно дома. Все это зафиксировано в доп. соглашении к трудовому договору, указано что до 1.5 лет я работаю в таком режиме.. Сейчас директор хочет чтобы я вышла фактически на работу и работала по 4 часа. Вопрос. Имеет ли она право изменить в одностороннем порядке условия доп. соглашения к трудовому договору, и если да, то обязаны ли они меня предупредить и в какой срок? И какая статья ТК подходит напишите пожалуйста. Заранее спасибо. (Доп. согл. Прилагается)
вы пишите: "...указано что до 1.5 лет я работаю в таком режиме...." - если правильно понял, то у вас срочный трудовой договор , значит по истечении 1,5 лет вы должны заключить новый договор или пролонгировать этот, в любом случае если не согласованы условия то любая сторона имеет право не продлевать договорные (трудовые) отношения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 429 Поиск Регистрация