Вопрос о правомерности неучёта работы в трудовом стаже на предприятии с вредными условиями труда по гражданско-правовому договору

• г. Волгоград

Я устроился на работу на предприятие с вредными условиями труда 11 марта 2008 г. по гражданско-правовому договору. Официально был оформлен этим предприятием 11 августа 2008 г.. Случайно узнал, что в моей трудовой книжке отдел кадров поставил дату приема на работу 11 августа 2008 г.. Получается, что 5 месяцев работы по договору не учитываются и не входят в общий трудовой стаж, что мне и объяснили отделе кадров. Правомерно ли решение отдела кадров, и соответствует ли это Трудовому Кодексу РФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Гражданско-правовые отношения с работодателем в трудовой книжке не отражаются.

Спросить

Владимир вы сами себе противоречите! то указываете , что работали по гражданско-правовму договору, то просто по трудовому. Гражданско-правовой договор и трудовой не одно и то же!!!! В вашей ситуации вам надо доказать, что 5 месяцев вы выполняли трудовые функции и соответственно они должны быть отражены в трудовой

Спросить

Юристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация

Волгоград - онлайн услуги юристов