Можно ли взять 1 год отпуска без содержания в образовательном учреждении при таком стаже и предыдущих перерывах в работе?

• г. Иркутск

В данном образовательном учреждении работаю с 2001 года, 2 раза уходила в декретный отпуск (2 года в общем), в 2009 году увольнялась на 4 месяца, вернулась на работу и работаю на том же месте в том же учреждении. Могу ли я взять 1 год отпуск без содержания. Руководитель мне отказал. Прав ли он?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии:

1) право на сокращенную продолжительность рабочего времени;

2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

3) право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;

4) право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования;

5) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в порядке, установленном за

5. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:

фактически проработанное время;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);

время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;

время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

4 месяца увольнения прервали ваш непрерывный педагогический стаж.Поэтому руководитель прав

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов