В компании приказом утверждены выходными днями 7, 8, 9 арта, а 10 - рабочий день... за две недели до этого (пока не было приказа) я написала заявление на отпуск с 7 по 13 марта на 6 дней... Сейчас получается, что я могла взять 4 дня с 10 по 13 марта и отсутствовать то же самое время (выиграв 2 дня отпуска на другой раз)? Могу ли я сейчас попросить изменить мое заявление на отпуск, в связи с вводом приказа о праздничных днях? Если да, то могут ли мне отказать, сказав что отпуск дан по официальным праздничным дням (8,9,10)?

Да, можете подать новое заявление, указав в нем на эти обстоятельства, и попросить изменить дни отпуска. Но администрация праве и отказать вам. Постарайтесь убедить, зайдите на прием к руководителю, приведите какие-то веские доводы.

Изменение заявления на отпуск в связи с введением приказа о праздничных днях

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Работодатель издал приказ о привлечении работника к работе в праздничные дни (2 дня). В тексте приказа указано о предоставлении дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску, вопрос оплаты таких дней прописан не был (праздничные дни в одинарном размере не оплатили), конкретные даты предоставления отгула указаны не были. Позже, в приказе на отпуск, работодатель указал предоставление дополнительного отпуска к основному отпуску в календарных днях два неоплачиваемые к/д к отпуску. Работник данные приказы подписал. Позже выяснилось, что эти календарные дни - отгулы (в конце отпуска, т.к. график отпусков не менялся) совпадают с выходными днями работника. Прав ли работодатель предоставляя отгул в выходные дни работника? Что а данном случае делать работнику, если он подписал приказы работодателя? Когда выходить на работу?

Читать ответы (2)

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Взяла отпуск 28 календарных дней. На период моего отпуска выпадает 3 праздничных дня, может ли меня вызвать на работу работодатель в связи с производственной необходимостью, если первый рабочий день после окончания отпуска выпадает на выходной или праздничный день? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?

Хочу взять отпуск с 27-28 декабря 2021 года. Впереди праздничные новогодние дни. Хочу написать заявление о предоставлении отпуска на 14 календарных дня. Какого числа выйду на работу. Продлевается ли отпуск из-за праздничных дней?

Читать ответы (1)

Скажите пожалуйста, как компенсируются по КЗОТу выходные, если они объявляются рабочими днями?

Скажите пожалуйста, как компенсируются по КЗОТу выходные, если они объявляются рабочими днями? И еще, я собираюсь взять отпуск на Новый год, подскажите пожалуйста, будут ли входить праздничные дни в количество дней отпуска, или он будет увеличен за счет праздничных дней?

Читать ответы (1)

Мне оплатили эти два дня в двойном размере - как выход в праздничный день и выход в ыходной день.

Меня зовут Вера и у меня возник вопрос. Я написала заявление на отпуск - 28 календарных дней. И отпуск совпал с днем города. Меня вызвали из отпуска по производственной необходимости (начальник написал рапорт на отзыв и я согласилась) был составлен приказ и эти два дня мне оплачивают по приказу. Теперь возникает нюанс - я должна взять отгулы (написать заявление директору) за эти два дня или нет. Мне оплатили эти два дня в двойном размере - как выход в праздничный день и выход в ыходной день. В отделе кадров мне объяснили, что я могу взять эти два дня, в бухгалтерии тоже сказали, что могу. Но как это выглядит юридически? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?

В организации люди работают по сменному графику работы, т.е. день, через два дня. Как рассчитывают отпуск, если в этот период выпадает праздничный нерабочий день. Нерабочий праздничный день считать согласно графика работы рабочим днем или получается на 1 день больше, не учитывая праздничный день? (т.е. не 14 дней, а 15 дней отпуска).

Читать ответы (1)

Увеличивается ли дополнительный отпуск на 1 день из-за включения праздничного дня в период его проведения?

У меня дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Во время этого отпуска в этих 10 днях отпуска, есть 4 ноября, праздничный день. Вопрос-увеличивается ли мой дополнительный отпуск на 1 день из за того, что там есть праздничный день?

Читать ответы (1)

Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?

Работаю в ОАО «РЖД» машинистом дизель-поезда, по скользящему графику. С 12.11.2012 находился в очередном отпуске, должен был приступить к работе 24.12.2012 (продолжительность очередного отпуска машиниста 42 календарных дня). За время отпуска 10 дней находился на больничном. При продлении отпуска, десятый день попадает на 02.01.2013, т.е. на нерабочий праздничный день. Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск? Или при продлении отпуска, из-за больничного, нерабочие праздничные дни не учитываются?

Читать ответы (1)

Вопрос по подсчету отпуска - Справедливо ли, что за два отпускных дня вместе с выходными уходит 4 дня?

Руководитель разрешает мне брать оплачиваемый ежегодный отпуск дробно. Я отгуляла две недели. Зимой, потом уходила весной еще на два дня. Но когда в очередной раз мне потребовалось уйти в отпуск еще на два дня, это были четверг и пятница, руководитель сказал, что вместе с выходными днями у меня уйдет 4 дня отпуска. Прав ли он в этом случае, ведь мне нужно всего два дня?

Читать ответы (1)

Увеличивается ли трудовой отпуск на количество праздничных дней?

Трудовой отпуск 28 календарных дней, если на время отпуска попадают праздничные дни, отпуск увеличивается на количество праздничных дней или нет?

Читать ответы (1)

Изменение заявления на отпуск в связи с введением приказа о праздничных днях - возможно ли и что может быть отказом?

Калининград - онлайн услуги юристов

Работодатель приказал работнику работать в праздничные дни и предоставил дополнительный отпуск, но его дни оказались выходными

Вопрос отпускающегося о вызове на работу после периода отпуска, попадающего на выходной или праздничный день.

Как оформить заявление на отпуск на новогодние праздники и что нужно знать о продлении отпуска?

Скажите пожалуйста, как компенсируются по КЗОТу выходные, если они объявляются рабочими днями?

Мне оплатили эти два дня в двойном размере - как выход в праздничный день и выход в ыходной день.

Как рассчитывается отпуск при работе по сменному графику с учетом праздничных дней?

Увеличивается ли дополнительный отпуск на 1 день из-за включения праздничного дня в период его проведения?

Входят ли нерабочие праздничные дни в количество дней, на которые следует продлить отпуск?

Вопрос по подсчету отпуска - Справедливо ли, что за два отпускных дня вместе с выходными уходит 4 дня?

Увеличивается ли трудовой отпуск на количество праздничных дней?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59