Устроившись на должность контролера, я решил уволиться до окончания испытательного срока из-за неудовлетворительных условий работы. Возникла спорная ситуация с начальником и необоснованное вычетание суммы за инв
Устроился в торговую сеть парус на должность контролера. В договоре ясно сказано, что испытательный срок длится 1 месяц. Не отработав свой испытательный срок, я решил уволиться, так как меня не устроил график работы да и условия работы. А именно то, что целый день 12 часов я должен стоять на ногах. Присесть нельзя даже на 5 минут. При увольнении меня не хотел отпускать начальник, так как не кому работать. При этом он мне говорил что я должен отработать 2 недели, независимо от того что испытательный срок не закончен. Теперь возникла еще одна проблема! При расчете, с меня хотят высчитать 3300 рублей, якобы на инвентаризацию и покрытие расходов на украденный посетителями товар. Законно ли это? и имеют ли они право высчитывать эту сумму с меня. Этот якобы указ издала управляющая магазином Артемьева Наталья Николаевна.
При увольнении до истечения испытательного срока вы не должны отрабатывать 2 недели. Как правило в таких ситуациях сотрудника увольняют в течение 3 дней.
Требования работодателя в части взыскания с вас денег за похищенный покупателями товар незаконны. Не смотря на то, что указ издала управляющая магазином.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию. Также, если с вас незаконно удержат часть денежных средств при увольнении, вы можете обратиться с иском в суд.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов

Как вернуть свою трудовую после окончания испытательного срока без отработки двух недель?

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.
