Если нет, то на каком основании я могу доказать работадателю свою правоту?
Работая на основоном месте в ЧП продавцом мне не делают запись в трудовой книжке ссылаясь на то, что не имеют прва по закону. Действительно ли так? Если нет, то на каком основании я могу доказать работадателю свою правоту? Заранее благодарна.
Ольга - работодатель прав см ТК РФ
Статья 309. Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
СпроситьУважаемая Ольга!
Статья 309 Трудового кодекса РФ
Документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц
Документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Ваш работодатель прав.
Всего хорошего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 431 Поиск Регистрация
Новосибирск - онлайн услуги юристов
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Как правильно внести запись о работе по совместительству в трудовую книжку после увольнения с основного места работы
Возможно ли взять больничный лист по прежнему месту работы при работе без трудовой книжки и будут ли его оплачивать?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке нового сотрудника - возможные санкции и процедура внесения записи
Если это так, то как же доказать на новом месте, что ты работал у этого ПБОЮЛ (может он должен написать справку или ещё что)
