Может ли работодатель перевести главного бухгалтера на другую должность после отпуска по уходу за ребенком?
Имеет ли право работодатель вышедшего из отпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера перевести на другую должность? На времяотпуска по уходу за ребенком главного бухгалтера он назначил главным бухгалтером другого сотрудника и заключил с ним договор.
Здравствуйте, Светлана!
В соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ работодатель не имеет права увольнять работника или смещать с должности. На период нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком, работодатель имеет право принять другого работника с указанием срока: замещение работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком.
С Вашим выходом на работу, работодатель обязан освободить вашу должность. А с новым работником должен быть расторгнут трудовой договор.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация