Может ли предприятие лишить ктв из-за наложенного запрета и вынуждать работников платить самостоятельно в летние месяцы?
Могут ли лишить ктв якобы из за наложенного прокуратурой запрета, т.к. предприятие на грани банкротства. Ранее выплачивались разные премии, доплаты за ночные часы, сверхурочные. Само понятие ктв в расчетных листках не указывалось. Предприятие собрало подписи с работников не со всех о том что они добровольно согласны на маленький ктв и сидеть за свой счёт в летние месяцы. Правомерно ли это?
Подобное неправомерно.Нужно писать жалобу в прокуратуру
СпроситьНе согласна с предыдущим ответом.
Нельзя так категорично утверждать о неправомерности. Если объёмы работы снизились, то вполне логично, что и оплата становится меньше. Тем более, Вы сами пишите, что кто-то из людей подписал изменение в трудовом процессе. Всё это может свидетельствовать о правомерности действий работодателя.
Одно правильно - подавайте жалобу в прокуратуру. Они - разберутся.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Астрахань - онлайн услуги юристов
Вправе ли предприятие вводить (временно) сверхурочные часы работы для работников (1-2 часа сверх нормы)?
Проблемы с графиком работы и оплата сверхурочных часов в ИВС - я остаюсь должен
Оплата дополнительных работ при графике работы сутки через двое на предприятии сторожем
Работник из ЧОПа подал на работодателя иск о несвоевременной оплате, ответчик предоставил расчетные листки в суд - подробности
Срок хранения квитков о зарплате работников с учетом сверхурочных часов, ночных и т.д. - сколько времени необходимо?
Вопросы о премии и доплате за ночное время в рамках установленного графика работы с 17-8 утра
Как потребовать компенсацию за сверхурочные часы - отгулы или доплата – что выбрать?
