Иван
17.02.2014, 18:55
Право сокращения отпуска при алкогольном опьянении - возможности и ограничения коллективного договора
Читать ответы (1)
Коллективным договором ОООШвейная фабрика предусматривалось предоставление отпуска продолжительностью 20 календарных дней. Законно ли это?
законно, минимальный отпуск не менее 18 календарный дней.
СпроситьНе законно. Статьей 115 ТК РФ установлена минимальная продолжительность основного оплачиваемого отпуска - 28 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 433 Поиск Регистрация