Руководство признало отказ неправомочным и хочет уволить ком.
Вопрос: Коммерческому директору предложили в связи с производственной необходимостью, временно, на период ежегодного отпуска завсклада перейти на должность завсклада с сохранением должностного оклада. Законно ли такое перемещение, является ли ежегодный отпуск должностного лица производственной необходимостью, является ли отказ коммерческого директора от новой должности правомочным. Руководство признало отказ неправомочным и хочет уволить ком. директора за прогул.
Заранее спасибо за скорый ответ!.
Светлана!
Перевод на другую должность - только с согласия работника.
Может отказаться.
Отпуск работника - конечно является, поскольку работодатель отпуск обязан предоставить работнику независимо от того, что его неким замещать.
Уволить за отказ не имеет право!
Удачи!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация