6) Какое наказание может понести работодатель за то, что уведомил меня лишь спустя месяц после изменений?

Здраствуйте!

Работаю на ТЭЦ. График сменный.

С 20 июня 2013 года сменился собственник предприятия, все работники переводились через увольнение. С 1 февраля стали платить ВУТ (доплату за вредные условия труда), но уменьшили кол-во часов в неделю.

Раньше смена была 12 часов, из них час обеда. Теперь к часу неоплачиваемого обеда добавился час свободного неоплачиваемого времени.

Уведомили об этом в марте.

Вопросы:

1) В лечение какого времени при смене собственника должна быть проведена аттестация рабочих мест на вредные условия труда?

2) Как я могу распоряжаться часом неоплаченного свободного времени? Могу ли я на этот час покинуть рабочее место, территорию предприятия?

3) Мог ли работодатель в одностороннем порядке уменьшить кол-во оплачиваемых часов в смену, если условия труда не менялись (производство является непрерывным процессом 24 часа в сутки, я на должности оперативного персонала)?

4) За какое время работодатель должен был уведомить меня об изменении кол-ва оплачиваемых часов в неделю? По факту это сделано месяц спустя.

5) Никаких дополнительных соглашений об изменениях по этим вопросам на данный момент нет. Никаких регламентирующих документов о том, каким образом и при каких условиях я могу использовать час свободного времени нет. Должен ли быть такой, документ, в котором четко должно быть указано в какое время мне предоставляется этот час? На данный момента все ограничилось формулировкой: по согласованию с начальником смены.

6) Какое наказание может понести работодатель за то, что уведомил меня лишь спустя месяц после изменений? Получается, что я отработал месяц, не зная, что у меня на один оплачиваемый час в смену меньше.

6) Законны действия работодателя? Так как была проведена аттестация рабочих мест и нужно платить за вредность, работодатель просто уменьшил кол-во оплачиваемых часов в смену, таким образом моя зарплата даже стала меньше. Стали платить вредность, а зарплата уменьшилась - российский парадокс.

Спасибо!

С уважением, Андрей