Полагаю, что с бизнесом они решили завязать, так как новый договор обслуживание института на крупную сумму.

Здравствуйте.

Был принят на работу в один ООО Рога, которое обслуживает один из крупнейших бюджетных специфических институтов РФ на должность менеджера по развитию.

Руководство, состоящее из 3х человек (один неофициально) объяснило, что приняло решение сделать аналогичный бизнес (руками действующих работников и при помощи финансирования из денег, выделяемых этой ООО институтом) по обслуживанию. Заработная плата 50/50 (половина в белую от ООО Рога, половина в конверте). Под предлогом того, что другая фирма ( ООО Копыта ), под которую я планировался - еще не открыта (не зарегистрирована) - мне было предложено оформление пока в основную (ООО Рога), а буквально через месяц, как будет зарегистрирована вторая фирма - переоформят. Помимо меня взяли еще одного сотрудника - менеджера по продажам на тех же условиях. Только примерно через месяц (постоянное напоминание не ускоряло процесс) мы (и второй сотрудник) получили свои трудовые договоры, где значилось, что со мной заключается срочный договор до конца года (2013). Подумав, что по идее должно быть переоформление в другое ООО - переживать не стал. Примерно через 2 месяца после начала работы было оформлено второе ООО (Копыта), но переводить эти бизнесмены не торопились, а сообщили, что переоформление будет в Новом году. Я и второй сотрудник выполняли всю порученную работу, но, видимо, их не устроила работа второго человека (менеджера по продажам) и они за 2 недели до Нового года выдали ему уведомление о прекращении трудового договора. А меня попросили заняться неспецифической работой - подготовкой конкурсной документации, так как договор на обслуживание первой ООО (Рога) с институтом так же заканчивался в конце 2013 года и им необходимо было подавать документы на конкурс на заключение еще одного договора на обслуживание. Чем мне и пришлось заняться. В конкурсной документации много подлогов (например директор этой ООО сообщил, что необходимо и мою фамилию вписать (в качестве технического специалиста, коим я не числюсь по трудовому договору) и тд. Конкурс они выиграли (уже не первый). В январе я интересовался, что с моим договором (дополнительным соглашением) - но они постоянно уходили от ответа. Сейчас уже март. Мне не так давно нанятый юрист принес на подпись дополнительное соглашение, в котором значится, что мой трудовой договор продлен до конца марта 2014 г. Я отказался подписывать, сообщив, что буду уточнять этот вопрос (срок договора) у руководства. Руководство на связь пока не вышло. Полагаю, что с бизнесом они решили завязать, так как новый договор обслуживание института на крупную сумму. С учетом того, что обслуживающего персонала (со слов этого же персонала, есть запись разговора на диктофон) катастрофически не хватает, что все оборудование находится в ужасном состоянии и финансирование на ремонт/замену денег не выделяется/либо выделяется мизер - можно смело сделать вывод - что бюджетные деньги, выделенные институтом на обслуживание - просто разворовываются этими бизнесменами.

Собственно вопрос: что посоветуете предпринять в данной ситуации? Стоит ли подписывать это дополнительное соглашение (оно скорее всего будет для меня последним, так как не думаю, что ещё будут продлять со мной договор) ? Куда обратиться по поводу явного разворовывания бюджетных денег, подверганию людей опасности (состояние систем, которые они обслуживают - в не очень хорошем состоянии), трата этих же денег на развитие своего подпольного бизнеса (, заработная плата, ПО, МФУ, ноутбуки, расходные материалы были оплачены со счетов ООО Рога), выплата мне половины ЗП в черную.

На ум приходят - прокуратура, налоговая инспекция, трудовая инспекция, обращение (письмо) в вышестоящее (над институтом) учреждение.

Думаю предложить им уйти по соглашению, но прошу Вас подсказать, как грамотно мотивировать это. У меня на руках неработающая супруга и ребенок 4х лет. и эта работа - мой единственный источник доходов.

Подскажите пожалуйста.