Сюрприз на расчетном листке - оплата труда снижена в 2 раза, несмотря на увеличение объема работы

07.03.2014, 11:35

• г. Самара

Я узнала о снижении оплаты труда в 2 раза только получив расчетный листок, уменьшение произошло за счет снятия доплат, при этом объем работы остался прежний и даже увеличился в связи с изменением законодательства.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Майорова О.А. 4.9

07.03.2014, 13:58,

г. Самара

Изменение размера заработной платы является изменением условий трудового договора.

В соответствии с ст.72 Трудового кодекса изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Однако согласно ст.74 ТК в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сюрприз на расчетном листке - оплата труда снижена в 2 раза, несмотря на увеличение объема работы

Самара - онлайн услуги юристов