Медсестра-донор оформляется на льготную пенсию, но ей грозит лишение отдыха после сдачи крови - что говорит закон?
Я донор, оформляюсь на льготную пенсию, работаю мед. сестрой, из льготного стажа хотят убрать дни отдыха, которые положены были после сдачи крови, это правомерно?
Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Перечень периодов, подлежащих включению в специальный стаж, содержится в пункте 5 данных Правил, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды работы в течение полного рабочего дня, в том числе:
- периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
- периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
В п. 9 Правил сказано, что периоды простоя в работе, как по вине работодателя или работника , дающей право на досрочное назначение пенсии, в “льготный” стаж не включаются.
Спросить
Работаю мед. сестрой, сейчас оформляюсь на льготную пенсию, во время учебы работала мед. сестрой без мед. образования, сейчас этот стаж мне не хотят засчитывать, это правомерно?
Я думаю это не правомерно, так как на льготную пенсию влияет не образование, а категория работы
Спросить
Елена, к сожалению мало подробностей. Возможно ПФР не устраивает вовсе не отсутствие диплома, а не полная занятость, например, не полный рабочий день - 39 ч. для мед работников в неделю. Нужен ответ ПФР как он есть. Если нужна помощь, пришлите ответ мне на эл. почту.
СпроситьСейчас нахожусь на ученическом договоре, собираюсь сдать кровь как донор, будет ли мне предоставляться дни отдыха в день сдачи крови и после сдачи крови.
Да будет но нужно уведомить руководство о том что будете сдавать кровь такого то числа и не выйдете на работу в день сдачи.
СпроситьК примеру, на 01.06.2022 я брала дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови (который, на работе был оплачен по среднему) и и в этот же день снова сдавала кровь.
Вопросы:
1) Считается ли этот день (01.06.2022) выходным днем?
2) Могу ли я в этот день сдавать кровь?
Если да, то положен ли выходной за день сдачи крови и допвыходной после сдачи крови? (сколько дней отдыха мне положено, один или два.)
Или вообще нельзя сдавать, т.к. он уже был мне оплачен и не считается выходным?
3) Правда ли, что при сдаче крови на больничном сотруднику положен только один день отдыха? Т.е. только допвыходной после сдачи крови?
Спасибо.
Ответ:
Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу оплаты труда работников-доноров и сообщает следующее.
В соответствии со статьей 255 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
Согласно пункту 20 статьи 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на оплату труда работников-доноров за дни обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня сдачи крови.
Статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) определяет гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
Согласно позиции Минздравсоцразвития России работникам, сдавшим кровь в период учебного отпуска, временной нетрудоспособности и в день отдыха, который ранее был предоставлен работнику за предыдущий день сдачи крови, предоставляется один день отдыха, предусмотренный частью четвертой статьи 186 ТК РФ, и, в силу части пятой статьи 186 ТК РФ, за работником сохраняется его средний заработок за этот день отдыха.
Второй день отдыха с соответствующей оплатой (взамен дня сдачи крови) может быть предоставлен работнику в том случае, если соответствующее положение закреплено в коллективном договоре, действующем в организации или у индивидуального предпринимателя.
Учитывая изложенное, расходы на оплату труда работников-доноров за предоставленный день отдыха в перечисленных случаях на основании пункта 20 статьи 255 НК РФ могут быть учтены в составе расходов в целях налогообложения прибыли.
Одновременно сообщаем, что настоящее письмо Департамента не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии с Письмом Минфина России от 07.08.2007 № 03-02-07/2-138 направляемое мнение Департамента имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.
СпроситьЯ донор, сдала кровь 01.10.2015, в свой рабочий день, день отдыха не брала, работала. Хочу взять дополнительные дни отдыха к отпуску. Вопрос: имею право на 1 или 2 дня отдыха за сдачу крови?
Вам положено 2 дня отдыха.
ТК РФ, Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
""В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
""В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
""В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
""После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
""При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его "средний заработок" за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьТе дни, которые я отдыхал по донорским справкам мне не включили при подсчете льготного стажа. Мое мнение: донор, сдающий кровь безвозмездно, не должен быть в чем-то ущемлен. Тем более за эти дни отдыха за ним сохраняется средняя зарплата, значит и соответствующие отчисления тоже должны производиться. Кто тут прав?
Это только ваше мнение.
Законодатель считает иначе.
Вы не указали какой вид выслуги лет в вашем случае, но обычно для выслуги принимается "время фактической работы".
Спросить
ПФР не прав.
Периоды, не включаемые в стаж, указаны в Постановлении Правительства РФ № 516 - 2002 года. Донорских дней там нет.
Учитывая, что за вами сохранялось место работы, средняя заработная плата и производились отчисления в пенсионный фонд, эти дни подлежат включению в льготный стаж. Другое дело, что решить этот вопрос можно только в судебном порядке, а здесь всё зависит от количества этих дней, если их немного, то стоит ли затевать суд?.
СпроситьУточните пожалуйста, сколько дней отдыха положено донору, сдавшему кровь, если в день сдачи крови он выходит на работу в ночь?
Судя по тексту - один. Выходить в день сдачи крови его никто не обязывает, а закон дает освобождение на день сдачи и день по выбору.
Спросить07.05.2014 г. донор нигде не работал и сдал кровь, получив справку на использование дополнительного дня отдыха. 13.05.2014 г. он устроился на работу в ООО. имеет ли право донор на оплачиваемый дополнительный день отдыха за сдачу крови?
Если донор крови сдал кровь в свой оплачиваемый день отдыха за предыдущую сдачу крови и ее компонентов сколько дней отдыха полагается.
Доброго времени суток!
Работник освобождается от работы в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра. Также после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха, т. е. 1 (один) день.
Статья 186 Трудового кодекса РФ гласит:
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьПравомерно ли решение работодателя отказать в отгуле, который дается донору крови, если на день сдачи крови сотрудник еще не работал? Имеется в виду один дополнительный день отдыха.
Добрый день.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Спросить
