Вопросы о подписании контракта, его удовлетворительности и заключении в отдельном подразделении
Обязан ли я подписывать кол договор если он меня не устраивает и если организация многочисленная с огромной филиальной сетью по всей России может ли заключаться кол договор непосредственно в отдельно взятом подразделении.
Спасибо.
Лично Вы - нет, конечно.
Смотря какое подразделение.
ТК РФ.
"Статья 29. Представители работников
Представителями работников в социальном партнерстве являются: профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, осуществлении контроля за его выполнением, а также при реализации права на участие в управлении организацией, рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют первичная профсоюзная организация или иные представители, избираемые работниками.
Интересы работников при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении соглашений, разрешении коллективных трудовых споров по поводу заключения или изменения соглашений, осуществлении контроля за их выполнением, а также при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений представляют соответствующие профсоюзы, их территориальные организации, объединения профессиональных союзов и объединения территориальных организаций профессиональных союзов.
Статья 40. Коллективный договор
Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 430 Поиск Регистрация
Набережные Челны - онлайн услуги юристов
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Является-ли нарушением трудового кодекса (и по каким статьям) следующая ситуация
Могут ли быть нормативные акты, общие для всей группы, или для каждой отдельной компании издается свой документ?
Если затем в организацию будут приниматься новые сотрудники, как они будут выражать свое "присоединение" к кол.
И если меня не устраивают определенные пункты в договоре как быть?
