Александр
05.02.2014, 11:05
Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для
Читать ответы (1)
Организация работодатель - переводила своих сотрудников из одного ООО в другое (руководство обеих ООО одно и тоже), при этом место работы фактически не менялось. В трудовой книжке не правильно сделаны записи. С одного ООО нет записи об увольнении, в другое ООО о принятии - только об увольнении. Можно ли в одном исковом заявлении указывать оба ООО, как ответчиков?
указывайте оба ООО, в процессе суд определит надлежащего ответчика
СпроситьЮристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация
