Может ли администрация аннулировать больничный сотруднику, работающему по совместительству?
Сотрудник по основному месту работы находится на больничном, а по совместительству продолжает работать, т.к. продолжительность дня короткая и очень маленькая нагрузка (диагноз-перелом шейки бедра, уже после операции). Администрация на основном месте работы, узнав об этом, стала угрожать, что аннулируют ей больничный и т.д. Правомочно ли это?
Вообще - да, явное нарушение режима (нетрудоспособности).
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 8. Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности
1. Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:
1) нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация