У нашей компании несколько обособленных подразделений в разных регионах. Я работаю вахтовым методом на Севере. График месяц через месяц. В трудовом договоре моё место работы определено в г. Усинске (Республика Коми). Меня попросил начальник во время моей отдыхающей вахты выйти на работу и отправиться не в г. Усинск а в г. Ноябрьск (ЯНАО). До начала своей рабочей вахты, по графику 15 февраля, я отработал 17 дней. Мой начальник мне табелировал эти 17 дней как командировку СКАЗАЛ ЧТО ЭТО БЫЛА У МЕНЯ КОМАНДИРОВКА и оплатили мне по среднегодовому заработку, а не оформили мне как ВЫХОД НА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И НЕ ОФОРМИЛИ МНЕ ПРИКАЗ НА РАБОТУ В ВЫХОДНЫЕ ДНИ И НЕ ОПЛАТИЛИ МНЕ ОТРАБОТАННЫЕ 17 ДНЕЙ В ДВОЙНОМ РАЗМЕРЕ - правильно это? Не было нарушено трудовое законодательство? Если да, то как мне доказать свою правоту? На какой документ мне ссылаться и каким документом мне подкрепить свои аргументы - какие доводы мне привести??

На какой документ мне ссылаться и каким документом мне подкрепить свои аргументы

Оплата рабочих и выходных дней в командировке - уточнение по ночному времени

Любовь Сергеевна спасибо за ответ. Но небольшое уточнение: "Если график работы в командировке отличается от графика работы по основному месту работы и работник согласился работать в выходные для него дни, то оплачивать отработанные в командировке дни нужно в размере среднего заработка, если рабочий день в командировке совпадет с рабочим днем по основному месту работы, и как работу в выходной/праздничный день, если рабочий день в командировке совпадет с выходным днем такого работника по графику основного места работы." А ночное время нужно оплачивать?

Читать ответы (1)

Оплата командировки - оформление и оплата за выходные дни.

У меня сменный график работы, с 17.08.2016 по 23.08.2016 г находилась в командировке г.Сургут. Оплатили командировку по среднему только за 3 дня по графику, выходные дни по графику, которые я находилась в командировке не оформили и неоплатили. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Правомерность графика работы вахтовым методом 30-30 на севере с учетом отпуска и выходных дней - детали и анализ

Работаю вахтовым методом 30-30 на севере. С учетным периодом один год. отпуск дают с последнего дня рабочей вахты на отдыхающую.. затем с начала следующей рабочей вахты ставят в графике выходные 8 дней за свой счет. Мотивируя тем что бы не было переработки правомерен ли такой график?

Читать ответы (1)

Проблема оплаты выходных дней во время служебной командировки - мнение сотрудника

Был направлен в служебную командировку в г. Москва на курсы повышения квалификации. Сроки командировки с 15.01.2012 г. по 28.01.12 г. Сам я работаю в районе Крайнего Севера вахтовым методом работы с суммированным учетом рабочего времени в течение календарного года, вахта месяц на месяц по 11 рабочих часов в день без использования выходных и праздничных дней. На момент отправки в служебную командировку и возвращения с нее находился на рабочей вахте согласно утвержденного годового графика работы. Курсы повышения квалификации предусматривали пятидневный график учебы, т.е. суббота и воскресенье (21 и 22 января 2012 г.) - выходной. Но не в этом дело. Оплата командировки мне была осуществлена по среднему заработку за 10 дней из расчета 8 часов в день за период 16-20 января и 23-27 января 2012 г. Дни следования к месту командировки (15.01.12 г.) и обратно (28.01.12 г.) были проставлены в табеле рабочего времени как выходные дни и не были оплачены, т.к. приходились на субботу и воскресенье. Я считаю, что это неправомерно, или я ошибаюсь?

Читать ответы (2)

Могу ли я отказаться от работы в Усинске с сохранением среднего заработка в связи с беременностью и пропиской в г. Казань?

Работаю вахтовым методом в 2 х часах езды от г. Усинска, офис в г. Усинск. Прописана и живу в г. Казань. Сейчас беременна, и в соответствии с ТК меня должны перевести на другую работу, предлагают работу в г. Усинск в офисе по пятидневке, могу ли я отказаться от работы в Усинске с сохранением среднего заработка, ведь живу я в г. Казань и наблюдаюсь у врача там?

Читать ответы (1)

Право на оплату проезда с работы домой после увольнения по собственному желанию - юридический аспект

Имею ли я право на оплату проезда с места работы домой после того, как уволилась по собственному желанию? В трудовом договоре этот пункт прописан. Проезд от дома на работу мне был оплачен. (Работа вахтовым методом, вахту, согласно графику, я отработала полностью.) Если да, то на какой закон мне ссылаться, выдвигая свои требования.

Читать ответы (1)

Вахтовый метод работы на севере - несоответствие графика и оплаты выходных

Я работаю вахтовым методом на севере. График работы у нас такой: два месяца работаю, месяц отдыхаю. Рабочий день десять часов. В эти два месяца нам по графику дают четыре, а то и шесть дней выходных за месяц. Но мы работаем все дни, а на время выходных нас заставляют писать заявление на согласие работать в выходные, при этом оплачивают в одинарном размере. Правильно они делают?

Читать ответы (2)

Вопрос о необходимости приказа о работе в выходные дни и после 17:00 каждый день

Трудоустроился на новое место работы. Вопрос по трудовому законодательству. График работы: 5 дней в неделю. Время работы с 8 до 17,согласно подписанного договора. Сама работа (командировка, на Севере, строительство нефтегазовой отрасли, подрядчики-монтажки работают по 12 часов 7 дней в неделю, и приходится работать в их графике) предпологается что будет 7 дней в неделю, и с 8 до 20. Руководство говорит что будет переработку компенсировать отгулами (с чем я согласен) по подписанным Заказчиком работ, табелям рабочего времени. Собственно сам вопрос. Необходимо ли просить у руководства нашей компании приказ о работе в выходные дни и после 17-00 каждый день. Так как изначально сама работа предлагает ПЕРЕРАБОТКУ. Вроде как при СССР такие приказы по предприятию выпускались.

Читать ответы (1)

Вахтовику не оплата за командировку в выходные и несоответствие начислений зарплаты - правомерность действий бухгалтерии

Работаю вахтовым методом. Послали в командировку во время рабочей вахты. Получилось так, что мне пришлось захватить в командировке субботу и воскресенье. При расчете за месяц бухгалтерия не оплатила мне нахождение в командировке в выходные дни и, кроме того начислила мне зарплату за командировку исходя из 8 часов, хотя мне, как вахтовику полдолжены 9.7 часа. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Читать ответы (1)

Выходные на вахте - оплачиваемые или нет?

Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На какой документ мне ссылаться и каким документом мне подкрепить свои аргументы - какие доводы мне привести??

Москва - онлайн услуги юристов