Вопросы о перерывах в работе при уходе за ребенком и правах работника
Планирую выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2 г. 3 мес. Смогу ли я при необходимости снова уйти в отпуск, если выйду сейчас на полный рабочий день? Обязан ли мне работодатель предоставить отпуск летом, не смотря на то, что я еще не отработаю положенные пол года?
Смогу ли я при необходимости снова уйти в отпуск если выйду сейчас на полный рабочий день?
-Сможете.
Обязан ли мне работодатель предоставить отпуск летом, не смотря на то, что я еще не отработаю положенные пол года?
- Летом не обязан.
А обязан вот так, читаем:
ТК РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОтпуска предоставляется согласно графика отпусков.По причине что у Вас ребенок до 3-х лет, РД не обязан Вам предоставить именно летом.Имеете право оформить до 3-х лет отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация