Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что ведение мной аудио записи нецелесообразноЭ так как будет вестись протокол атестации.

02.06.2006, 09:34
• г. Архангельск

Работодатель назначил внеочередную атестацию, предполагая, что меня могут умышленно не атестовать я письменно уведомила работодателя о том, что при проведении моей атестации я буду вести аудио запись. Работодатель издал распоряжение. Что ведение мной аудио записи нецелесообразноЭ так как будет вестись протокол атестации. Однако меня никто не ознакомил с правилами ведения протокола, правом подачи замечаний на его ведение, правом обжалования заключения комиссии. По этим основаниям я отказалась от проведения атестации На основании отказа меня хотят уволить по пункту 3 стаьи 81 ТК РФ. Помогите советом, что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Елена!

Ситуация сложная!

Я так понимаю, работодатель старается сделать все грамотно.

Работодатель сам вправе определить порядок проведения аттестации.

Увольнение по причине недостаточной квалификации невозможно в отношении работников, не имеющих необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа. Поэтому аттестация должна производиться после получения ими соответствующего опыта. В противном случае можно обжаловать увольнение в суд.

Если Вы член профсоюза то существуют дополнительные гарантии -ст.ст.373, 374 и 376 ТК РФ.

По поводу отказа от аттестации, Вас должны были уведомить письменно о дате и времени проведения, комиссия должна была зафиксировать факт неявки без уважительной причины.

А вообще исходя из ситуации если Вам все равно не работать в этой организации может стоит написать заявление об увольнении по собственному желанию.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Архангельск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги