Анастасия Зайцева
21.04.2016, 10:52
Правомерно ли отказываются выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении?
Читать ответы (1)
На работе предоставляют очередной ежегодный отпуск с 15 марта 2014, заявления и приказ подписывают за месяц раньше, сейчас ставят перед фактом, что отпуск начинается с 17 марта, но при этом новое заявление и приказ не дают подписать, ссылаясь на то, я уже протабелирована по первому приказа, вопрос: Является ли это нарушением ТК РФ и имею ли я права просто не выходить на работу 17 марта, т.к по документам нахожусь в отпуске?
У Вас не будет прогула, Вы в отпуске с 15 марта. А то что Вам сказали устно не имеет ни какого значения.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация