Моя племянница учится заочно в институте и работает в ООО.

• г. Москва

Моя племянница учится заочно в институте и работает в ООО. Существуют ли сейчас какие-либо льготы для студентов-заочников, оплачивается ли время установочной сессии, предоставляется ли на время сессии учебный отпуск.

Заранее благодарна за ответ.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте Людмила. На данный момент все льготы, предусмотренные действующим пока что КЗоТ для студентов, совмещающих работу с обучением, сохраняются (гл.13 КЗоТ). Единственное, надо чтобы учебное заведение было государственным или муниципальным, либо имело государственную аккредитацию. Тогда в соответствии со справкой, выданной ВУЗом при успешном обучении студенту предоставляется учебный отпуск на период выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов. Количество дней оплачиваемого учебного отпуска в год зависит от курса. 1 и 2 курс - 30 календарных дней в году, 3 и последующие - 40.

С уважением.

Спросить

В соответствии со ст.17 ФЗ №125-ФЗ от 22.08.1996г. лицам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:

сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;

подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;

сдачи государственных экзаменов один месяц.

2. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются:

лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней;

слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней;

студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.

3. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
05.09.2007, 12:49

Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию работнику являющемуся студентом первого курса в высшем учебном заведении

Должен ли работодатель оплачивать установочную сессию работнику являющемуся студентом первого курса в высшем учебном заведении, обучение заочно, в законе сказано что предостовляется отпуск длительностью 40 дней, на сессии для сдачи зачетов, зкзаменов, выполнения контрольных работ, а на установочной сессии просто начитывают материал и дают задания. За ранее спасибо. С Уважением, Сергей.
Читать ответы (1)
Андрей
14.05.2001, 10:23

Может ли она получить по месту работы оплачиваемый отпуск на период сессии.

Моя жена находится в декретном отпуске и продолжает учиться на заочном отделении института. Может ли она получить по месту работы оплачиваемый отпуск на период сессии. (Декретный отпуск ей оплачивается) Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Александр
11.08.2016, 18:11

Оплачивает ли работодатель отпуск учебный для колледжа заочной формы обучения?

Пишу по прозьбе племяницы, работает продавцом у предпринимателя официально, учиться в колледже заочно, положен ли ей отпус учебный и оплачиваемый ли он, образование получает первое. Начальник ее отпус на сессию дает но не оплачивает. Спасибо за ответ заранее.
Читать ответы (1)
Андрей
17.03.2011, 18:27

Что делать с недогулянными днями отпуска работника А. после начала учебной сессии?

Дано: Работник А. обучается на заочном отделении института, ему каждый год предоставляется учебный отпуск для сдачи сессии. В 2011 году работнику А. согласно графика отпусков, установленных предприятием, был предоставлен основной отпуск с 1 февраля, продолжительность отпуска - 30 рабочих дней (т.е. по 10 марта включительно). Учебная сессия в институте должна была начаться с 1 апреля. Работник А. ушёл в отпуск согласно графика, а институт, ссылаясь на какие-то свои причины, решил в этом году учебную сессию начать не с 1 апреля, а с 1 марта и прислал работнику А. справку-вызов на учебную сессию. Таким образом, работник А. должен прибыть на сессию, не отгуляв полностью свой очередной отпуск. Вопрос - что делать с 10-ю недогулянными днями очередного отпуска? Можно ли их отгулять после окончания учебного отпуска? Дайте, пожалуйста, в своём ответе ссылку на НПА. Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
17.11.2017, 12:41

Требование учебного отпуска при повторном обучении в другой специальности - обязанности работодателя

Вопрос по повторному учебному отпуску! Во время работы учился заочно (институт, высшее) по административной специальности, ходил в учебные отпуска. Теперь хочу получить заочно (среднеспециальное, техникум) по совершенно другой специальности. Обязан ли работодатель предоставлять мне учебный отпуск?
Читать ответы (2)
Юлия
20.03.2012, 19:01

А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить.

Учусь в институте с государственной аккредитацией. Получаю первое высшее образование. Обучаюсь на заочной форме обучения. Совмещаю учёбу с работой. На первую сессию мне дали учебный оплачиваемый отпуск. А сейчас давать учебный отпуск не хотят, ссылаясь на то, что не кем будет меня заменить. Предлагают взять на время сессии очередной отпуск. Заявление на учебный отпуск и справку-вызов из института предоставляю. Как быть?
Читать ответы (1)
Евгений
06.02.2015, 21:45

Как поступить, если постановлением 1156 запрещено предоставление учебного отпуска вторым высшим образованиям для военнослужащих

В сентябре поступил в юридический институт на заочное отдетеление. В ноябре вышло постановление 1156 в котором пишется что учебный отпуск военнослужащим, получающим 2 ое высшее образование не предоставляется. 1 ое высшее я получил в институте. Что делать? Отчисляться? Основного отпуска не хватит для сдачи сессии.
Читать ответы (3)
Анастасия
17.09.2015, 15:44

Требуют вернуть деньги за учебные отпуска - правомерно ли это в нашей ситуации?

Прошу помочь разобраться в ситуации! Мой муж работает в организации год, за это время несколько раз уходил в оплачиваемый, учебный отпуск (учится заочно в институте), сейчас его увольняют и требуют вернуть все деньги за учебные отпуска, так как он не проработал 3 года в данной организации, нарушаются ли наши права?
Читать ответы (4)
Анастасия
11.05.2011, 15:25

Но на работе ему сказали, что они учебный отпуск не оплачивают и попросили его написать заявление как на обычный очередной отпуск.

Мой муж работает и одновременно учится в институте на заочном отделении. В год у него получается 2 сессии по 20 дней. Соответственно ему нужен учебный отпуск. Но на работе ему сказали, что они учебный отпуск не оплачивают и попросили его написать заявление как на обычный очередной отпуск. Таким образом у него получилось, что за один год он был в отпуске 3 раза по 20 дней (20 дней-очередной отпуск и 2 отпуска учебных по 20 дней). Справки вызовы у него есть. Теперь он увольняется и с него требуют деньги за перегуленный отпуск. Законно ли это? Должен ли он какие-то деньги? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)