Людмила
17.02.2013, 14:58
Незаконное сокращение должности и отказ в повышении оклада - мой опыт работы в организации
Читать ответы (1)
Ситуация такая, с января 2014 г. сократили з/п в половину. Пришла на должность с устной договорённостью 15000 руб., так и платили. Никаких бумаг об уведомлении о этом не было. Законно ли это? Спасибо.
это нормально. общая практика по стране у частных предпринимателей. наверняка по договору у вас минималка, остальное - премии, всем так "платят".
СпроситьЕлена, вся ваша ситуация незаконна. Устраиваться на работу законно только при заключении трудового договора. Соответственно и изменение условий договора возможно только в соответствии с действующем законодательством. К сожалению, устные договоренности не подлежат защите
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 429 Поиск Регистрация
