Ответчик представил незаконные документы об увольнении - суд разобрал дело
Дело в том что ответчик в суд не ходил порядка года, а потом неожиданно без предупреждения суда явился. И предоставил такие документы о увольнении, естественно о которых я ни слухом, ни духом. Ответчик утверждает, что он писал мне и отправлял по почте обычным письмом, поэтому доказательств отправления у него нет. Ко всему прочему в приказе нет моей подписи, а вместо генерального расписалась специалист по кадрам, а мною были предоставлены доказательства того, что этот специалист по кадрам давал мне документы ранее решения суда, но позднее срока составления приказа. Давала мне справку с работы в которой сказано, что я работаю по настоящее время. Также в суде есть документы которые свидетельствуют о моем нахождении в офисе ответчика позже срока составления приказа. Увольнения я не признал. И считаю себя работающим по сей день.
Суд решил, что специалист по кадрам не наделен полномочиями увольнения и приема на работу. Встает вопрос а как же ее роспись в приказе?
Здравствуйте, Андрей!
Да, суд прав на 100 %. Согласно Вашему приказу Вам нужно было назначить лицо с правом подписи. Ответчик, если не может предоставить доказательства своих доводов, они считаются не состоятельными. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
Воскресенск - онлайн услуги юристов
Незаконное увольнение - отказ в установлении трудовых отношений и ошибки суда.
Особенности выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному по причине длительного безуважительного отсутствия на работе
