Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сколько дней отпуска полагается сотруднику с ученой степенью, занимающемуся научной работой?

07.06.2006, 12:09
• г. Санкт-Петербург

Дорогие юристы! Повторяю мой вопрос, т. к. не получила ответа. Я работаю в должности заведующей отделом рукописей Научной музыкальной библиотеки Петербургской консерватории, имею ученую степень кандидата искусствоведения. По должностной инструкции в мои обязанности входит в том числе и научная работа, я ежегодно представляю отчет о научной работе. Вопрос заключается в продолжительности моего ежегодного отпуска. На основе Постановления Правительства РФ от 12. 08. 1994 № 949 "О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень" и определения научного работника, данного в ст. 4 Федерального закона от 23.08.1996 № 127-ФЗ "О науке...", я полагаю, что мне положен отпуск в 36 рабочих дней. Отдел кадров мне возражает. Прав ли Отдел кадров? Прошу ответить срочно, скоро отпуск! Тамара г.Санкт-Петербург.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Тамара. Указанное Вами Постановление Правительства не обязывает, а только дает право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, установить ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук - 48 рабочих дней, кандидата наук - 36 рабочих дней. Поэтому если Уставом или иными нормативными актами Вашей организации или трудовым договором удлиненный отпуск зав. отделом не предусмотрен, требовать его предоставления Вы не можете.

С уважением!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги