Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник УФСИН быть наказан во второй раз, вплоть до увольнения, за совершение проступка - анализ служебной проверки

14.03.2014, 12:04
• г. Астрахань

Я сотрудник УФСИН. Я совершил проступок, в результате чего по мне была проведена служебная проверка, по итогам которой меня наказали - не полный ход. Могут ли меня по этому же проступку наказать во второй раз - уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Увольнение является видом дисциплинарного взыскания. Поэтому, если уже взыскание было применено, то увольнение незаконно.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
12.06.2014, 20:25

Законность привлечения к дисциплинарной ответственности при нарушении должностных обязанностей после 6 месяцев

При надзорной проверке вышестоящей организацией было установлено, что год назад мной было допущено нарушение должностных обязанностей. По итогам данной ревизии была проведена служебная проверка и мне дали выговор за тот проступок. Законно ли меня привлекли к дисциплинарной ответственности, если с момента совершения проступка прошло более 6 месяцев?
Читать ответы (1)
Светлана
03.11.2016, 07:14

Наказание сотрудника полиции за дисциплинарный проступок во время исполнения обязанностей ВРИО полицейского водителя ГЗ

Сотрудник полиции занимает основную должность старшего полицейского ГЗ. Совершил дисциплинарный проступок находясь в должности ВРИО полицейского водителя ГЗ. Проведена служебная проверка. Необходимо наказать. В приказе о наказании какую должность нужно указать ВРИО или его основную должность?
Читать ответы (1)
Елена
09.06.2017, 02:23

Проведена служебная проверка 07.06.2017, можно ли наказать сотрудника 08.06.2017 если этим днём сотрудник сел на больничный.

Проведена служебная проверка 07.06.2017, можно ли наказать сотрудника 08.06.2017 если этим днём сотрудник сел на больничный.
Читать ответы (2)
Андрей Алексеевич
06.11.2020, 22:58

Можно ли уволить сотрудника полиции на больничном за проступки?

Могут ли уволить сотрудника полицыи, если он находиться на больничном, за действия по которым проведена служебная проверка, за совершение проступка порочащего честь и достоинство сотрудника полицыи, без его согласия на это, благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Виктория Силютина
19.05.2016, 14:52

Процедура увольнения сотрудника ОВД МВД после проступка - анализ служебной проверки и правила увольнения в соответствии с ФЗ-342

Сотрудник ОВД МВД совершил проступок (УТНС), назначена служебная проверка чтобы уволить по отрицательным мотивам (п.9 ч.3 ст 82 ФЗ-342). Сотрудник уходит на больничный и подает рапорт об увольнении по собственному желанию. Как правильно уволить?
Читать ответы (1)
Андрей
19.05.2020, 02:56

Увольнение после служебной проверки по проступку, совершенному полтора года назад

Служебную проверку провели в июне 2018 года по факту совершенного проступка в марте 2017 года. По результатам уволен. Служебная проверка проведена законно, если проступок совершен почти полтора года назад, Дисциплинарное взыскание в виде увольнения из ОВД наложено в июле 2018, спустя полтора года после совершения проступка.
Читать ответы (1)
Михаил
20.08.2015, 18:49

Уволили по сомнительным обвинениям - правомерным ли была проведена проверка и было ли правильное решение?

Проконсультируйте пожалуйста. Ситуация такая-в апреле на меня было написано заявление о нарушении тишины, начальником была назначена служебная проверка, но не была проведена, материал был направлен в администрацию для составления адм. протокола, адм. протокол был составлен несмотря на то что сотрудником администрации было известно что я являюсь сотрудником полиции, после чего адм. протокол был направлен в мировой суд, где судья рассмотрела это дело в полном объеме и вынесла решение о прекращении производства для привлечении меня к дисциплинарной ответственности и направило в ГУ МВД. ГУ МВД в конце июля провела служебную проверку и по ее результатам меня уволили по основаниям совершения проступка, порочащего честь сотрудника. На момент правонарушения я находился в очередном отпуске, взысканий не имел. Правильно ли поступили сотрудники ГУ МВД? Правомерно ли была проведена служебная проверка? Является ли однократное нарушение тишины-совершением проступка порочащего честь сотрудника органов внутренних дел?
Читать ответы (1)
Кирилл
19.01.2020, 10:24

Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения

1.Может ли проводится служебная проверка по уволившемуся по собственному желанию сотруднику? 2.если у увольняюсь, в то время когда на меня возбуждён приказ о проведении служебной проверки, они обязаны ее закончить до моего увольнения? 3.если я заболею официально во время увольнения, а проверка ещё окончена не будет, они обязаны будут ее завершить? 4.можно ли уволится во время служебной проверки? 5.если я подам заявление на увольнение, возбудят ли служебную проверку? 6.если мной подано заявление на увольнение и проводится служебная проверка, могут ли меня уволить по статье? 7.на уволенного сотрудника может быть заведена служебная проверка? 8.во время нахождения сотрудника в отпуске, служебна проверка проводится?
Читать ответы (1)
Вашкулатова светлана
14.12.2014, 06:45

Увольнение сотрудника - последствия служебной проверки

Была проведена служебная проверка, результат - увольнение. Если сотрудник не ознакомлен с результатом служебной проверки, ушел на больничный, а после выхода с больничного написал рапорт на увольнение по собственному желанию. Как будет уволен сотрудник?
Читать ответы (1)
Ирина
10.02.2020, 09:52

Уволен полицейский, находившийся на больничном, после служебной проверки

В отношении сотрудника полиции проводилась служебная проверка, в ходе которой сотрудник полиции находясь на больничном дал необходимые объяснения, и служебная проверка окончена на больничном, в последствии сотрудник полиции уволен за поступок порочащий честь и достоинство. Правомерно ли окончание служебной проверки в отсутствие работника.
Читать ответы (1)