Светлана
07.12.2015, 12:54
Работник пропустил рабочий день после прошлого выходного - правомерно ли уволить его?
Читать ответы (5)
Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?
Алина
да, могут уволить. Лучше все-таки указать уважительную причину отсутствия в объяснительной
СпроситьЮристы ОнЛайн: 54 из 47 430 Поиск Регистрация