Работодатель и график отпусков - нарушение прав работников и способы защиты
Имеет ли право работодатель без согласия работника делить отпуск и сам решать кому когда идти в отпуск не взирая на то что график отпусков был составлен? Законна ли такая диктатура и как с ней бороться?
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Идти в отпуск вне графика Вы имеете право отказаться.
Спроситьвправе ли отдел кадров в лице инспектора по охране труда без согласия работников сам решать когда и на какой период работник должен брать отпуск если график отпусков по внутреннему распорядку в коллективе составлен и согласован с самими работниками. как бороться с такой диктатурой и самоуправством?
Спроситьесть специальный орган, который призван бороться с такой диктатурой. Государственная инспекция труда называется.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижневартовск - онлайн услуги юристов
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Работнику отказали в учете мнения при составлении графика отпусков - есть ли право на отпуск в назначенное время?
Право работодателя на деление отпуска без согласия работника - льготы и законодательство
Права и обязанности при предоставлении отпуска по графику в организации - нюансы и регулирование
Может ли работодатель изменить график отпусков без согласия работника и с каким сроком уведомления?
Мне кажется, все эти действия могут быть произведены только с согласия работника.
Самостоятельное составление графика отпусков - права и обязанности работника и работодателя
